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    人才發展策略
      堅持“以人為本”和“創造一流產品、造就一流員工、追求一流環境,奉獻一流服務”的質量方針,將人才隊伍建設作為企業發展的核心,在建立完善現代企業制度的基礎上,進一步完善企業的薪酬獎勵制度。
      建立人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機制,以事業留人、感情留人、待遇留人。
      培植先進的企業文化,創造條件營造和諧的、寬松的生活和工作環境,讓人才有更充分的發展空間。
      調整和優化人才結構,開發現有人才,培養急需人才,吸引海內外關健人才。

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